Курси щодо оцінювання результатів службової діяльності

Під час проходження курсу дізнаєтеся більше про:

учасників процесу оцінювання;

заповнення державним службовцем форми «Результати виконання завдань державним службовцем, який займає посаду державної служби категорії «Б» або «В»;

конструктивний діалог під час оціночної співбесіди: підготовка звіту та усних пояснень;

виставлення балів, визначення оцінки та їх обґрунтування;

строк визначення результатів виконання завдань;

супровід процедури оцінювання в державному органі;

організацію збору оформлених в установленому порядку форм щодо результатів виконання завдань державних службовців та узагальнення таких результатів;

підготовку проекту висновку за формою згідно з додатком 6 до Порядку та проекту наказу (розпорядження) про його затвердження.

Під час проходження курсу дізнаєтеся більше про:

загальні аспекти визначення завдань та KPI’s;

учасників процесу оцінювання;

строки визначення завдань і ключових показників;

рекомендації для служб управління персоналом;

послідовність дій у процесі визначення завдань і ключових показників ;

рекомендації при проведенні індивідуальної бесіди;

місце системи KPI’s в структурі процесів;

критерії, яким повинні відповідати KPI’s;

рекомендації щодо визначення ключових показників;

поняття моніторингу виконання завдань і ключових показників та мету його проведення;

підстави для перегляду завдань і ключових показників.