Жінки відіграють важливу роль в агропромисловому комплексі, але часто стикаються з бар’єрами, які заважають реалізувати свій потенціал.
Рівність прав та можливостей – це не просто соціальна справедливість, це запорука розвитку, мотивації та ефективності в АПК!

 Чому варто діяти вже зараз?

 Жінки і чоловіки мають різні потреби у сфері безпеки праці. Професійні ризики потрібно оцінювати з урахуванням індивідуальних особливостей Гендерна рівність – це підвищення продуктивності й авторитету компанії Що можуть зробити керівники агропідприємств?

-  Проводити гендерно-орієнтовану оцінку професійних ризиків

- Організовувати навчання з безпеки праці для всіх 

- Впроваджувати політику рівності в компанії 

- Заохочувати лідерство жінок у сфері АПК 

- Вести моніторинг та звітність щодо гендерної рівності 

- Закликаємо роботодавців: Будьте прикладом змін! Створюйте безпечне, інклюзивне середовище, де кожен працівник має рівні можливості для розвитку і працює в комфортних умовах.

 Детальніше про безпеку праці: https://dsp.gov.ua та https://www.pratsia.in.ua/

 Безпечна та задекларована праця – це ваше здорове та стабільне майбутнє!