Що варто знати про правовий статус домашніх працівників

Кодекс законів про працю України доповнено новою главою XI-А «Праця домашніх працівників», якою визначені поняття домашньої праці та домашніх працівників, закріплюється правовий статус домашніх працівників та особливості його правового регулювання, визначаються обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками.

Статтею 173² Кодексу законів про працю України визначено, що домашній працівник – це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем. Домогосподарством визнається сукупність осіб, які спільно проживають в одному жилому приміщенні або його частині, забезпечують себе всім необхідним для життя, ведуть спільне господарство, повністю або частково об’єднують та витрачають кошти. Такі особи можуть перебувати у родинних стосунках чи стосунках свояцтва, не перебувати у будь-яких із таких стосунків або перебувати і в родинних стосунках, і в стосунках свояцтва. Домогосподарство може складатися з однієї особи.

Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та, з якою домашній працівник уклав трудовий договір.

Звертаємо увагу, що не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно та не більше 40 годин на місяць. З домашнім працівником укладається письмовий трудовий договір, який визначає умови праці, права та обов’язки обох сторін. Договір може бути строковим або безстроковим.

Отримати консультації з питань застосування трудового законодавства, про охорону праці, з питань гігієни праці, розслідування нещасних випадків на виробництві, а також з інших питань діяльності Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці можна за допомогою сервісу «Інтерактивний інспектор» за телефоном: +380963546691 та електронною поштою: interaktyvnyyinspektor@gmail.com.

Також, консультації з вище вказаних питань можна отримати безпосередньо в Управлінні інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за адресою: вул. Казимира Любомирського, 7, місто Рівне, Рівненська область.

Більше інформації та рекомендацій з питань охорони праці, застосування трудового законодавства в період дії воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua